میزان حقوق وزارت کار در روزهای پایانی سال، همیشه یکی از موضوعات داغ و پرهیجان است. این موضوع برای کارمندان و کارگران بحثی مهم و تاثیرگزار در عین حال پراز ابهام و سؤال است. پس اگر شما نیز شاغل هستید حتما این سوال برایتان پیش آمده است که میزان حقوق و دستمزد سال 99 کارمندان چه مقدار خواهد بود؟ حداقل و حداکثر حقوقی که کارفرمایان می‌توانند به کارمندان خود بپردازند چه مقدار است؟ هوشمند نوین اخبار میزان حقوق و عیدی کارمندان و کارگران را در سال 1399 برای شما در قالب مطلبی به صورت خلاصه ارائه نموده است.
میزان افزایش حقوق کارمندان در سال 99
قانون همیشه برای بهبود زندگی انسان‌ها تعیین می‌شود. براساس قانونو طبق ماده41 وزارت کار، حقوق و دستمزد برای هر قشر ازجامعه، باید با توجه به سبد معیشت خانواده و متناسب با نرخ تورمی که توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، تعیین گردد تا بتواند حداقل نیاز کارمندان و کارکنان را پوشش دهد. در سال‌های گذشته میزان افزایش حقوق، تنها بر اساس نرخ تورم و بدون در نظر گرفتن حداقل نیازهای کارمندان و کارکنان تعیین می‌شد که این روند رو به اصلاح است.
تعیین بودجه کارمندان در سال 99 در آذر ماه امسال به مجلس اعلام شد. طبق این لایحه که به منظور افزایش دستمزد کارگران در سال 99 ارائه شده است، در سال 1399 به دستمزد کارگران 15درصد اضافه خواهد شد. البته با یک حساب کتاب مختصر شاهد این خواهیم بود که میزان افزایش 15درصدی حقوق‌ها، تاثیر زیادی در میزان دستمزد این قشر از افراد جامعه نخواهد داشت چرا که میزان حقوق در سال 98 چیزی در حدود یک میلیون و پانصد بوده و با افزایش 15 درصدی تقریبا دویست هزار تومان به آن اضافه خواهد شد.
افزایش حقوق در راستای تورم
همانطور که در بالا اشاره شد برای افزایش حقوق، شرطی مبنا بر رفع حداقل نیاز کارمندان و بعد از آن تناسب میان دستمزدها و تورم کشور مطرح شده است. حال آنکه حتی در مواردی شرط نرخ تورم هم رعایت نمی‌شود و میزان حقوق و دستمزدها بسیار کمتر از تورم سالیانه کشور است که این موضوع باعث ایجاد شکاف در زندگی مردم می‌شود. در حال حاضر سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش 15 درصدی را برای حقوق کارکنان دولت در سال 99 در نظر گرفته است چرا که رئیس سازمان برنامه و بودجه بنابر تحلیلاتی، میزان نرخ تورم را روندی رو به کاهش پیش بینی نموده است. این در حالی است که اگر چنین لایحه ای در پایان سال برای کارگران مصوب شود، قطعا مورد موافقیت کارمندان قرار نخواهد گرفت زیرا در این تورم بالا این مقدار افزایش حقوق نه تنها پر کننده ی شکاف‌های درآمدی نیست بلکه موجب افزایش آن نیز می‌شود.
در انتهای سال 98 هستیم سالی که نرخ تورم در روزهای انتهایی آن به 40 درصد نیز رسیده است اما میزان افزایش حقوق کارمندان و کارگران 15 درصد اعلام شده است. این دو با هم همخوانی ندارند و همین امر موجب اعتراضاتی از جانب کمیسیون اقتصادی مجلس نسبت به حقوق و دستمزد 99 شده است.
حقوق کارگران در سال 99 چند درصد افزایش می‌یابد؟
افزایش دستمزد کارگرانی که مشمول قانون کار هستند باید بر طبق قانون کار و در شورای عالی کار که به صورت سه جانبه میان شرکای اجتماعی که متشکل از نمایندگان کارفرمایی، نمایندگان کارگری و نمایندگان وزارت کار است، تصویب و نهایی شود. نمایندگان مجلس با قبول اینکه دولت با کسری بودجه و منابع رو به رو است اذعان نموده‌اند که دولت باید به جای اینکه کمبود منابع را از دستمزد کارمندان و کارگران جبران کند هزینه‌های غیرضروری را کاهش دهد. نمایندگان مجلس و نماینده کارگران در شورای عالی کار بر این باورند که میزان حقوق قانون‌کار کارگران در سال 99 باید حدود سه میلیون تومان باشد اما تاکنون در این مورد هیچ تصمیمی از سوی شورای عالی کار گرفته نشده است.
زمان نهایی تعیین حقوق وزارت کار سال 99 کارگران
همانطور که گفته شد میزان افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه سال1399 از سوی دولت 15درصد در نظر گرفته شده است. حال آنکه هنوز برای کارگران، مبلغی تعیین نشده است و در انتظار اعلام قطعی دستمزدها هستند. طبق ماده۴۱ قانون کار، وزیرکار، تعاون و رفاه اجتماعی، توافق نهایی در مورد رقم افزایش حقوق کارگران در سال جدید را نیز انتهای اسفند ماه اعلام خواهد کرد.
طبق گفته‌های وزیرکار و تعاون، دستمزد کارگران بر اساس تورم، حداقل‌های زندگی و هزینه معیشت در سال 99 تعیین خواهد شد ولی این برنامه ریزی‌ها باید به گونه‌ای باشد که سهم دستمزد در قیمت‌های تمام شده اجناس تولیدی آن قدر بالا نرود که منجر به زیان در تولیدات و افزایش سطح عمومی اجناس و قیمت‌ها شود و متقابلا کارگران آسیب ببینند.
میزان عیدی کارگران و کارمندان در سال 99
بر طبق قانون کار، مبلغی که باید به عنوان عیدی به کارمندان و کارگران در سال ۹۹ پرداخت شود، مبلغی بین حداقل۶۰ روز کاری و حداکثر۹0 روز کاری باشد. در واقع این عیدی، چیزی حدود دو تا سه برابر حقوق ماهیانه هر کارمند است. میزان عیدی کارمندان و بازنشستگان تامین اجتماعی سال 99، مبلغ دوازده میلیون ریال معادل یک میلیون و دویست هزار تومان مصوب شده است و این مبلغ برای بانوانی که به طور نیمه وقت مشغول به کار هستند نیز لحاظ می‌شود. میزان عیدی کارگران تامین اجتماعی سال99، به ازای یک سال کامل کار در یک سازمان یا شرکت، باید مبلغی بین دو عدد ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار تومان باشد.
نحوه محسابات عیدی
لازم است تا در اینجا به نحوه محاسبات عیدی بپردازیم؛ عیدی کارمندان به میزان کارکرد افراد تعلق می‌گیرد؛ یعنی به نسبت ایامی که در آن سال، در یک شرکت کار کرده‌اید، محاسبه و پرداخت می‌شود. حداقل حقوق ماهیانه، در دو ضرب و بر ۱۲ تقسیم سپس باید در تعداد ماه هایی که در مجموعه مشغول به کار بوده اید ضرب نمایید که البته این محاسبات اغلب در شرکت‌ها توسط حسابدار و نرم افزار‌های حسابداری به صورت کامل محاسبه می شود. درنهایت توجه کنید که عیدی باید معادل دو برابر دستمزد ثابت باشد به شرط آن که عدد آن از سه برابر حداقل دستمزد کارگران سال 99 وزارت کار بیشتر نشود.
حال باید منتظر بمانیم تا شورای عالی کار پس از جلسات تا انتهای سال، حداقل حقوق کارگران در سال 99 را چقدر در نظر خواهند گرفت؟
میزان حقوق و دستمزد سال 1399 کارمندان+عیدی این روزها، جزء بحث‌های داغی است که از زبان مردم می‌شنویم. یک ماه به عید نوروز سال 1399 مانده است و جنب و جوش را می‌توان در میان مردم حس کرد. یکی دیگر از دغدغه‌های کارمندان و کارگران در ماه‌های پایانی سال میزان و زمان پرداخت عیدی ها است. با وضعیت اقتصادی کنونی و وضعیت تورم موجود در کشور این دغدغه کاملا بجا است چرا که از طرفی خریدهای سال نو شامل لباس‌های نو، آجیل و میوه برای پذیرایی از مهمانان و … همگی دست خوش افزایش قیمت‌ها شده‌اند و از طرف دیگر یکی از رسوم ایرانیان، عیدی دادن و عیدی گرفتن است که اغلب در میان خانواده‌ها همچنان رایج است. همگی این‌ها دلایل اصلی نیاز مردم به افزایش حقوق و هزینه عیدی برای رفع نیازهایشان است. تمامی این رسم و رسومات موجب می‌شود، مبلغی که به عنوان عیدی کارمندان و کارگران در نظر گرفته شده به ویژه با توجه به نرخ تورم در سال ۹۸، مهم‌تر از سال‌های گذشته باشد. در این میان شنیده ها مبنا بر این است که در سال 1399 میزان دستمزد کارمندان و کارگران افزایش می‌یابد حال آنکه باید بدانیم میزان سنوات و مالیات ها به چه صورت خواهد بود و چگونه محاسبه می‌شود. بهتر است که شما نیز درمورد چگونگی نحوه محاسبات vat (مالیات بر ارزش افزوده) در ایران اطلاعاتی داشته باشید.
